Huy Tieu - Product Manager @World Mosquito Program
Đừng có lo, hầu như ai trong đời cũng từng một vài lần thấy mất phương hướng. Đến khi cái công việc của em rơi vào trạng thái bão hoà, em sẽ thấy không còn cái gì mới, không thích thú làm gì nữa. Tự nhiên thấy bản thân mình không có tiến bộ, kiểu như bị tù túng ấy … lúc đó một là em nên đi làm cái gì mới, hai là làm cái gì khác cái em đang làm. Anh thấy sau khi lập gia đình, với trong mấy đợt dịch này nè, là giai đoạn mình dễ bị bão hoà nhất.
Anh cũng mới vừa có một bước ngoặc lớn, nhảy từ BA của một công ty thuần về Tech thành PM của một dự án Non-Profit. “Earn money while doing something good”, sướng quá chứ gì nữa. Mà quá trời thứ khác nhau luôn. Cách nhìn của công ty khác, cách vận hành khác, mission cũng rất khác. Anh muốn làm nhiều thứ để xem nó có hợp với mình hay không, hay mình làm việc gì giỏi nhất. Anh nghĩ anh là người dễ thích nghi. Nhưng học một thứ mới, chấp nhận một thử thách mới thì nó dễ lắm. Quan trọng là mình có gắn bó lâu dài với nó được không. Em có công nhận là mỗi người đều có một cái nature, bản ngã của mình không? Nên là làm cái gì không hợp thì không lâu dài được. Trừ khi mình làm quá lâu đến nỗi nó thay đổi nature của mình ^^.
Bình thường anh cũng thuộc dạng lớn trong công ty rồi he, qua đây anh nhỏ nhất luôn. Anh toàn làm chung với các cô chú 7x, 8x trải phải gần hết mấy múi giờ của Trái đất. Nên là set giờ họp thì chịu khó xoay tua, thay phiên nhau giờ xấu. Nói là PM chứ cũng gần giống Operations. Anh chịu trách nhiệm cho tất cả các hệ thống nội bộ, các loại software, digital products, … Làm kiểu này cũng vui lắm. Tốc độ phát triển không nhanh bằng các công ty For-Profit nhưng lượng công việc xử lý hằng ngày vẫn rất nhiều. Môi trường ở đây đa quốc tịch, mọi người làm việc theo style work hard, play hard. Đúng 8h30 vào làm, nhiều lúc còn sớm hơn nữa. Chiều 4h là mọi người bắt đầu tản về bớt, tránh giờ tan tầm kẹt xe. Nói chung cứ làm, meeting liên lục. Không có ngồi chơi, giỡn qua nhây lại trong giờ làm như mình đâu.
Môi trường làm việc thì ở đâu cũng có drama hết. Công ty nhỏ thì drama ít, công ty lớn thì drama nhiều. Vậy thôi à! Cái chính là mình đối xử với nhau sao cho sau này còn nói chuyện với nhau được. Nói chung là vấn đề nào cũng có cách giải quyết hết. Mình làm sao cho nó còn cái tình, chứ cái lý nhiều khi mổ xẻ ra chả có ai đúng ai sai.
