Loc Nguyen
“Bên đây nó thẳng lắm em ơi, em làm cái gì nó không ưng là nó quất thẳng vô mặt em liền.”
Anh làm về System Architecture ở Việt Nam tầm 10 năm, từ Enterprise đến ngân hàng rồi Startups đều đủ cả. Giữa năm 2019, anh sang Đức để tiếp tục xây dựng sự nghiệp của mình. Hồi đó cũng sốc văn hoá làm việc dữ lắm. Bên mình có việc gì cần là cứ “Ê mày, ê mày”, sang bên đây anh cũng quen vậy. Tới giờ review nó bảo Lộc tao thấy kì lắm luôn, lúc nào mày cũng ping tao như vậy làm tao cảm thấy không được tôn trọng. Cái anh mới tá hoả:
- Ấy đó là Vietnamese style mày ơi, mày nói vậy tao mới biết. Cảm ơn mày nói cho tao biết để tao sửa.
Mọi người rất tôn trọng thời gian riêng tư của nhau. Mỗi người đều có plan trong ngày của mình nên muốn nhờ muốn giúp cái gì phải hẹn trước. Điều đó cũng tránh làm gián đoạn mạch suy nghĩ của người ta nữa. Sau 4 giờ chiều cũng không làm phiền nhau luôn. Giờ đó người ta xem lại công việc trong ngày, sắp xếp lại mọi thứ cho ngày mai rồi đi phơi nắng. Bên này nó thèm nắng dữ lắm em ơi. Rồi môi trường công việc cũng đề cao ý kiến cá nhân dữ lắm. Retrospective meeting sử dụng rất nhiều trò để khui được hết vấn đề của mọi người. Việc em không có ý kiến đóng góp gì cho team cũng là mối lo. Ý kiến cũng không theo số đông mà phải được đồng thuận. Đa số phải thuyết phục được thiểu số hoặc ngược lại thì mới được thông qua.
Người Đức làm cái gì ra cái nấy. Một khi đã release là chất lượng tuyệt vời. Điểm này mình cần phải học hỏi nhiều. Người mình hay kiểu làm nhiều thứ mà cái nào cũng chưa tới, thành ra không được gì cả. Lãnh đạo cũng thường rất quan tâm đời sống tình thần của nhân viên. Mày sống có hạnh phúc không, cần hỗ trợ gì không, con nhỏ nghỉ ở nhà mày làm việc có ổn không đó, không để tao sắp xếp lại công việc cho,…
Thêm cái nữa giá nhân công rất cao nên anh vừa là Engineer, kiêm luôn thợ điện, thợ sửa ống nước, anh đầu bếp, chú rửa xe và thợ cắt tóc. Cái đầu này nè, anh tự cắt từ 2019 riết tới giờ lên trình dữ luôn.
